Наверх

Помещения без арендной платы предоставляют для ведения бизнеса в Барановичах

28.05.2015 6 комментариев 1399 Наш край
IMG_8473
Фото из архива «Нк» использовано в качестве иллюстрации

Решение предоставлять помещения без арендной платы для ведения бизнеса Барановичский горисполком принял, чтобы найти новые рабочие места для горожан, активизировать ведение бизнеса.

Объявлен конкурс по предоставлению юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в безвозмездное пользование под оформленные договором обязательства по созданию не менее 15 рабочих мест (на срок не более 10 лет под производственную деятельность и до 5 лет для иных видов деятельности) следующих неиспользуемых площадей коммунальной собственности города:

— часть изолированного помещениям бытового обслуживания населения (подвал), ул. Брестская, 279 – 134,5 м2;
— часть изолированного многофункционального помещения (подвал), ул. Кирова, 67, пом. 46 (подвал) – 148,2 м2;
— часть изолированного торгового помещения (подвал), ул. Комсомольская, 5 – 952,8 м2;
— часть изолированного торгового помещения, ул. Космонавтов, 7 (подвал) – 359,2 м2;
— часть изолированного торгового помещения (подвал), ул. Профессиональная, 3 – 548,4 м2;
— часть изолированного административно-торгового помещения (подвал), ул. Советская, 144 – 284,6 м2;
— часть изолированного помещения бытового обслуживания населения (подвал), пр. Советский, 19-64 – 208 м2;
— изолированное складское помещение (подвал), ул. Тельмана, 62 – 141,5 м2 (аукцион);
— изолированное помещение гражданской обороны, ул. Фабричная, 7, пом. 2 – 520,1 м2;
— изолированное помещение гражданской обороны, ул. Фабричная, 7, пом. 3 – 508,7 м2;
— часть изолированного торгового помещения (подвал), ул. Фабричная, 20 (подвал) – 122,3 м2.
— помещения в здании ледового Дворца, пр. Советский, 20 – 150,1 м2, 506,9 м2;

Желающим заключить договор безвозмездного пользования необходимо направлять в горисполком свои предложения в письменном виде, которые должны содержать следующую информацию:

— вид предпринимательской деятельности;
— количество создаваемых рабочих мест (не менее 15);
— наименования и количество вводимых штатных единиц;
— сроки создания рабочих мест (рабочие места могут создаваться единовременно или по графику);
— обязанности по сохранению в течение срока действия договора действующих рабочих мест, созданных до заключения договора.

0

Также на нашем сайте

Комментарии

  • Кристина пишет:

    отличное предложение для собирающихся открыть свое дело.

    Рейтинг комментария:Vote +1+6Vote -1-1
    Ответить
    Ответить с цитированием
  • Елена пишет:

    Аууууу!!! 15 рабочих мест! Производство… Сразу понятно те кто это решение принимал, понятия не имеют о бизнесе :-))

    Рейтинг комментария:Vote +1+4Vote -1-5
    Ответить
    Ответить с цитированием
    • Анастасия пишет:

      И пишущие подобные комментарии, похоже, тоже не очень в курсе, какой бизнес бывает…

      Рейтинг комментария:Vote +1+6Vote -10
      Ответить
      Ответить с цитированием
      • wik пишет:

        есть много вариантов..где 5-8 человек, смогут решать то что МНЕ нужно !!! тогда как ?
        🙁 — (не менее 15);

        Рейтинг комментария:Vote +1+2Vote -1-4
        Ответить
        Ответить с цитированием
  • Ольга пишет:

    Да есть категории людей, которые всегда осуждают какие бы то ни было решения, даже самые выгодные.

    Рейтинг комментария:Vote +1+5Vote -1-1
    Ответить
    Ответить с цитированием
  • Иван пишет:

    Понятно, что раз безвозмездно предлагают, то и производство должно быть не мелкое. А если 3-4 рабочих места, то смысл тогда?

    Рейтинг комментария:Vote +1+4Vote -1-1
    Ответить
    Ответить с цитированием

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *